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2013年续现招工难问题
来源: | 作者:newtadpole | 发布时间: 2013-02-23 | 772 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
    正如专家所说，由于经济形势对就业的影响往往存在一定滞后效应，2013年就业形势仍面临较大压力和挑战。确实，元宵过后，慈溪各企业招工难出现不同程度的症状。


    如果说，我国劳动力相当缺乏，这显然与我国就业现实情况不符。因为我国城镇需要安排就业的总人数超过了2400万，加上高校毕业生680万以上，就业形势十分严峻，劳动力市场供过于求的压力仍然在加剧，绝不是我国无劳动力可用了。


    既然如此，为什么用人单位会感到“招工难”呢？首先，国家在大力发展中西部地区，沿海区域的优势在逐步缩减，因此，中西部地区的农民工不愿意外出打工。其次，80后和90后的这些打工者，与70后具备吃苦耐劳、任劳任怨的精神不同，追求个性不愿束缚，不愿做普工，因此总体劳动力呈下降趋势。再次，农民工已经从“求生存”转化到“求发展”，追求个人的事业发展，不愿低等的工作，因此，也增加了企业招工难的局面。最后，随着产业结构的调整和企业设备的升级换代，对工人提出更高的要求，而新一代打工者存在不具备再学习或掌握相应技能的条件，企业找不到合适的人员，也造成了企业招工难的问题。


    从慈溪市上剑山工业园区的企业招工情况来看，部分务工人员存在浮躁的心态，想找一个工作轻松而高薪的工种，对自己的定位不够明确，往往出现待遇达不到心理价位而到处跑工的现象。不过，更多的企业为了留住人员，提高福利，提高工资，通过带、传、帮来扩大招工面、加强后续人员培养。基本上来讲，元宵节后企业都顺利运转，大部分岗位均达满员状态。